Gestionnaire Ressources Humaines F/H

Bonjour,

Je suis Astrid, Responsable Ressources Humaines de la Société INTEROR, je recherche un(e) Gestionnaire pour renforcer notre service "Ressources Humaines".
Rejoins INTEROR, intègre une entreprise dynamique, participe aux projets de l'entreprise et plus particulièrement au projet français de relocalisation des médicaments.
Viens partager tes valeurs et ton savoir-être avec une équipe motivée et lance-toi dans l’aventure INTEROR.
 

Mais qui sommes-nous ?
INTEROR est une PME industrielle basée à Calais (62) depuis 1976. Nous sommes spécialisés en chimie fine organique de synthèse, sous référentiel GMP, à destination principalement de grands groupes pharmaceutiques et de chimie de spécialités. Le site est classé SEVESO seuil haut.

Aujourd'hui, INTEROR compte 169 collaborateurs dont 69 nous sont fidèles depuis plus de 15 ans.
 

Descriptif du poste :

Tu as pour mission principale :

GESTION DE LA FORMATION

  • Organiser, préparer et mener les entretiens professionnels
  • Créer et suivre le plan de développement des compétences (dont les recyclages)
  • Prendre contact avec différents organismes de formation et les sélectionner
  • Organiser les formations
  • Assurer la mise à jour annuelle des matrices d’habilitation
  • Mettre à jour les divers tableaux de suivi

ADMINISTRATION DU PERSONNEL

  • Participer à l’élaboration et à la diffusion des annonces de recrutement
  • Trier, évaluer et transférer les candidatures en fonction des compétences, expérience, formation…
  • Effectuer les entretiens de recrutement pour le personnel non-cadre
  • Répondre aux questions administratives des collaborateurs et managers en lien avec la RRH
  • Mettre à jour les dossiers du personnel

ADMINISTRATION DE LA PAIE ET REPORTING SOCIAL

  • Préparer les éléments variables de paie (EVP) : recueillir les éléments auprès des managers ou collaborateurs, suivre et archiver les justificatifs
  • Etablir et saisir la paie
  • Assurer le reporting social mensuel : entrées/sorties, suivi des effectifs, suivi des ETP et turnover, taux d’absentéisme, accidentologie etc.
  • Renseigner les tableaux de bord et les outils RH

SANTE / SECURITE

  • Traiter les arrêts maladie
  • Assurer le suivi des travailleurs bénéficiant d’une reconnaissance RQTH
  • Effectuer les déclarations d’accident du travail et maladie professionnelle auprès des organismes compétents
  • Mettre à jour le tableau AT/MP (y compris les accidents bénins)
  • Participer à la mise à jour de l’affichage obligatoire
  • Mettre à jour et distribuer les autorisations de conduite

MISSIONS ANNEXES
Participer aux différents projets RH : création d’un livret d’accueil, organisation de petits déjeuners entre la direction et les salariés, organisation d’évènements divers, participation aux jobs dating, etc.

Type de contrat :

  • CDI
  • Rémunération : selon profil
  • Temps de travail : 35h/semaine
     

Profil :

Qualifications & Expériences :

  • Issu(e) d’une formation Master Ressources Humaines ou équivalent, tu disposes de solides connaissances en administration des Ressources Humaines, gestion de la formation et droit du travail du fait de ton expérience professionnelle d’au moins 3 ans.
  • Tu es autonome pour gérer ton activité au quotidien, tu as l'envie de contribuer au développement de la société en étant force de proposition. Tu es structuré(e) et reconnu(e) pour tes qualités relationnelles. Tu maîtrises les outils informatiques (Pack Office).
  • Tu as envie de contribuer au développement de notre PME en pleine croissance avec des enjeux forts de structuration des activités et de développement d’une culture d’entreprise.

Savoir-faire et Savoir-être :

  • Tu as le sens de la confidentialité et de la discrétion
  • Tu sais jongler d’une tâche à une autre rapidement
  • Tu es à l’aise avec l’outil informatique
  • Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, ton sens de l'organisation et du service ainsi que ton bon relationnel

Avantages divers : prime d’ancienneté, titres restaurant, chèques vacances, mutuelle et prévoyance, participation & intéressement, avantages du CSE (œuvres sociales, bons cadeaux, etc.), prime transport, 13ᵉ et 14ᵉ mois.

Si tu te reconnais dans cette offre ; alors, 3 choix s'offrent à toi :
- contacte-moi au 03.21.97.06.21 ;
- transmets-moi ta candidature par mail ;
- envoie-moi un message via mon profil LinkedIn : https://fr.linkedin.com/in/astrid-perot-729b02b4